Nielegalny proceder zatrudniania ludzi na czarno zwykle warto rozważać na kilku płaszczyznach. Pracodawca przez takie zatrudnienie oszczędza więcej pieniędzy, gdyż nie musi płacić składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne. Nie musi także ponosić innych kosztów, jakie będą związane ze szkoleniami BHP lub badaniami lekarskimi. W przypadku pracownika praca zdalna takie zatrudnienie ma korzyści związane z otrzymywanym wynagrodzeniem, a ubezpieczenie może on odkładać w Urzędzie Pracy albo może go ubezpieczać współmałżonek.Ten układ bywa oczywiście niezgodny z prawem. Powyższe silne strony dla obu stron nie są chociaż wolne od wad.
Urząd skarbowy to następny organ, jaki może wszcząć postępowanie w związku z tą sytuacją. Podmiot taki wydaje się także zawiadomiony przez inspektora albo będzie on dochodzić nieodprowadzanych podatków, jakie związane są z aktualnymi przepisami.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz